Voilà ça fait, environ trois semaines que je suis de retour à Melbourne et deux semaine que j’ai commencé mon nouveau travail : représentante en économie d’énergie.
Ce travail consiste à aller chez les gens et leur faire signer un contrat de 8% de réduction sur leur facture d’électricité et de 2% de réduction sur leur facture de GAZ.
Je travaille dans une entreprise qui s’appelle The Smart Group. C’est une grosse entreprise qui est assez récente car elle n’a que quelques années. Un petit aperçu : elle est la 14ème plus grosse entreprise d’Australie !!! Enfin si je me rappelle bien. (Une chose est sure c’est qu’elle est plus grosse que Coca-Cola! Ce qui est impressionnant). Dans cette entreprise il y a plusieurs parties dont une qui s’appelle Simply Energy, dans laquelle je travaille.
Nous travaillons par équipe de quatre à huit personnes environ avec un ou deux managers. La première semaine j’étais avec un seul manager qui malheureusement est parti car il avait d’autres projets. Et maintenant, du coup certaines équipes ont été reformée. Je suis donc dans une équipe où exceptionnellement, nous ne sommes que deux vendeurs pour deux managers qui viennent d’être promu. Je pense que l’on ne restera pas deux longtemps mais on verra bien. Du coup c’est une vraie nouvelle équipe qui vient de se constituée.
Le matin, nous arrivons à l’office à 11h00/11h30, en fonction des jours, petit entrainement de speech de 11h00/11h30 à 12h00/12h30, réunion avec le grand manager de 12h00/12h30 à 13h00 (manager des managers d’équipe). Je dis ça car il y a du monde au dessus de lui !!! C’est un peu lui notre big boss chez Simply Energy. Puis motivation mutuelle, tous ensemble, et nous rejoignons nos van pour nous rendre dans les différents secteurs de la périphérie de Melbourne où nous devons faire du porte à porte.
Le petit entrainement de speech est un moment ou nous faisons nos argumentaires à nos collègue ou à nos manager afin de bien maîtriser notre discour.
La réunion c’est le moment où comme à l’école le manager fait l’appel et dis tout ce qui va et ne va pas. Il y a un tableau où sont inscrits les principales choses importantes dont les “scores” de la veille. Juste avant la fin de la réunion il prononce les noms et les scores puis tout le monde fait un clape pour chacun et des applaudissements pour les meilleurs. Ça nous permet de nous encourager à faire mieux.
La motivation, c’est très rapide mais très amusant. A ce moment là tous le monde se lève et se met en rond. Le cercle est séparé en deux : d’un coté il y a ceux qui posent des questions et de l’autre ceux qui répondent. Ça donne a peu près ça :
- Why you are here for? Cash,
- Why you are here for? Career,
- Why you are here for? Culture- How you get it? 100% effort,
- How you get it? 100% passion,
- How you get it? 100% commitment
et pour finir nous disons tous ensemble 1 2 3 SIMPLY ! .
Bien sur tout est fait en criant, ce qui rend la chose encore plus amusant.
Le reste de la journée est plutôt simple. Nous grimpons dans les vans, pose lunch à tel ou tel endroit et à 14h nous sommes dans les villes à coté de Melbourne pour commencer le porte à porte. Nous travaillions jusqu’a 20h et de 20h à 20h15 récupération de tout le monde et retour à l’office : fin de la journée. Après ces journées longues et fatiguantes je suis contente de retrouver mon backpacker !!!















































